quarta-feira, 26 de novembro de 2014

Diversidade estimula as pessoas a pensarem sob outras perspectivas, aponta pesquisa

Fonte: Universia

Pesquisa realizada em parceria entre Massachusetts Institute of Tecnology,Columbia University e Northwestern University demonstrou como a diversidade de pensamento influencia na dinâmica de um grupo.

Embora os resultados obtidos através da pesquisa intitulada “Rethinking the Baseline in Diversity Research: Should We Be Explaning the Effects of Homogeneity” tenham sido poucos, ela evidenciou que, quando se pede para um grupo diverso realizar uma tarefa, estas pessoas tendem a confiar mais no desempenho da equipe do que os membros de grupos homogêneos.

Portanto, apesar de ser difícil de lidar com a diversidade, ela pode ser bastante benéfica trabalho e na escola, sobretudo no que diz respeito a atingir objetivos, pois estes grupos foram mais eficientes que os indivíduos semelhantes. A pluralidade também é responsável por te tirar da sua zona de conforto, ou seja, por meio de discussões você consegue enxergar novas perspectivas que antes você não considerava que sequer existiam.

Mas isso não significa que os grupos homogêneos sejam ruins. Lembre-se de que os seres humanos têm a tendência de se aproximar de personalidades mais parecidas com a sua, porque, mesmo que eles não completem a tarefa ou tenham a melhor performance, eles continuam a confiar na equipe.

Então, abrace a diversidade! Talvez seja complicado conviver com tantas opiniões distintas no início, mas você certamente colherá bons resultados desses relacionamentos.

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Contribua deixando seu comentário.